鲁法案例【2024】030
“出国打工，上班轻松，从此走上人生巅峰。”受高额工资报酬吸引，不少人会选择通过中介出国劳务，但是出境务工过程中普遍存在机构不合法、操作不规范、权益无保障等隐患。一起来看下面这起因出国劳务引发的中介合同纠纷案。
（图源网络 侵删）
基本案情
法院审理
法官说法
法官提醒
为中国公民境外就业或者为境外雇主在中国境内招聘中国公民到境外就业提供相关服务的活动，属于境外就业中介活动。境外就业中介因其特殊性质，国家对此有专门的行政许可制度，未经批准及登记注册，任何单位及个人不得从事境外就业中介活动。
近年来，境外务工成为不少劳务人员的求职方向，但高薪、轻松的福利待遇背后也潜藏着许多危机。越来越多的不法分子借境外务工之由骗取劳务人员钱财。因此劳务人员出国务工须谨慎，莫让高薪迷双眼。首先，劳务人员要慎重选择出国劳务中介机构，仔细审查中介公司是否具有相关的资质，要与对外劳务合作企业签订书面合同，载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关事项、费用及违约责任，保障出国务工人员的生命和财产安全。其次，公民作为自身安全的第一责任人，赴海外工作前应做好充分准备，认真核实中介机构和海外企业的从业资质，加强相关法律知识学习，提升自身防范意识，警惕遭不法分子诱骗从事违法犯罪活动。
来源：济南中院 编辑：石慧
地下车位权属如何认定？开发商是否有权打包卖给个人？
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
