仅根据自己的经验来说，肯定不完善，希望给找工作的人一点启发。
先说行政，一般有前台，内勤，文员，助理几种叫法，工作内容各有区别。
大致就是，人员招聘，员工入职离职手续办理，收发快递文件，上传下达各种意见指示，统计各种数据，写文案，做制度规定，等等。
销售说起来，就容易多了，开发客户，维护客户，开单收款。
都说做销售的，脑子灵活，会忽悠，其实做行政的也不简单。
公司内部，要处理好上下级，同级关系，毕竟天天抬头不见低头见的。
公司外部，某些岗位代表着公司形象，比如经常要面试的招聘专员，接待处理外联事宜的前台。
所以两个工作做久了，都能增长阅历。
我觉得这两种工作，最大的区别是付出和回报的事。
行政是旱涝保收，即使做的再好，也不会多很多工资，做的太差，也少不了很多。
每天的工作内容也比较固定，该做什么，还有多少工作要做，当事人是明明白白的。
有些工作不能拖，加班都要忙完，有些工作可以拖，今天做一点，明天做一点，也没人催，聪明的人，还能按照自己的习惯，安排工作进度，不慌不忙。
事情都做完时，就闲了，看会新闻，刷会八卦。
销售就不一样了，一天到晚的刷新闻，玩手机，可能都没人管，也没人知道，领导问的时候，很容易就搪塞过去，可是月底算业绩，谁努力了，谁玩过去了，基本也一清二楚了。
它是一个非常需要自驱力的工作，每天没有固定的工作内容，可以是开发新客户，也可以是联络老客户，还能是催款。
可能一阵子上进心来了，不停的联系客户，结果没业绩，可能就是说错了一句话，客户转头就走了。
总之，短期的看，业绩跟努力有关，但不是完全正相关，可长期的看，业绩跟努力成正比！
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