2019江西宜春小学排名，宜春哪所小学排名第一

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1、宜春市凡年满6周岁（8月31日以前满6岁，年龄截止日期以当年8月31日为准，2009年8月31日前出生，以适龄儿童户口本登记的出生日期或出生证明登记日期为准）的常住户口适龄儿童携带户籍本、房产证、出生证、预防接种证到对应片区所

2、宜春市凡年满6周岁（8月31日以前满6岁，年龄截止日期以当年8月31日为准，2009年8月31日前出生，以适龄儿童户口本登记的出生日期或出生证明登记日期为准）的常住户口适龄儿童携带户籍本、房产证、出生证、预防接种证到对应片区所属学校办理入学登记手续。

【#医生招聘#导语】2019江西宜春宜丰县引进优秀紧缺卫技人才56人，详细请见附件内，考网现将招聘公示原文发布如下：

为进一步优化卫生系统人才队伍结构，有效解决我县医疗卫技人才紧缺问题，提升医疗卫技人才队伍质量，经研究，拟面向高校引进一批优秀紧缺卫技人才，现公告如下：

共引进优秀卫技专业人才56人，分别是：

宜丰县人民医院35人：临床医学24人、中医学1人、口腔医学1、医学检验1人、药学1人、预防医学1人，麻醉学1人、康复治疗学1人、医学影像4人。

宜丰县中医院9人：临床医学6人，中医学1人，中西医结合1人，放射医学1人。

宜丰县妇幼保健院6人：临床医学6人。

宜丰县乡镇卫生院6人：临床医学6人。

宜丰县人民医院引进对象为：①临床医学类满足下列条件之一：全日制医学类应届硕士研究生，有执业医师证;全日制“211”、“985”医学类应届本科毕业生;江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类应届本科毕业生。②中医：有执业医师证的全日制应届中医硕士研究生;③紧缺专业岗位：麻醉、口腔医学、康复治疗学、医学检验、医学影像、药剂专业满足下列条件之一：全日制医学类应届硕士研究生，有执业医师证;全日制“211”、“985”医学类应届本科毕业生;江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类应届本科毕业生;宜春学院等省内外医学类应届紧缺专业本科毕业生。

宜丰县中医院、宜丰县妇幼保健院引进对象为：满足下列条件之一：全日制医学类应届硕士研究生，有执业医师证;全日制“211”、“985”医学类应届本科毕业生;江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类应届本科毕业生;宜春学院等省内外医学类应届紧缺专业本科毕业生。

宜丰县乡镇卫生院引进对象为：江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学、宜春学院等医学类全日制应届本科毕业生。

上述条件中，同一岗位报名的，在同等条件下，全日制硕士研究生和特别优秀的应届毕业生优先引进。

特别优秀的界定范围：只要符合下列条件者可认定为特别优秀应届毕业生：有执业医师证和有相关岗位规范化培训证或正在参加规范化培训学员证明，2019或2020年结束培训的。

(二)应聘应届毕业生还要具备以下条件：

1.身心健康，年龄35周岁以下(时间截止2020年8月31日);

2.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);

3.热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录;

4.引进对象高考录取时必须是普通高中毕业生。

(一)宜春学院专场：2019年12月22日下午报名，报名地点在宜春学院本部逸夫科技楼五楼招聘大厅，12月23日上午9：00-12：00面试，地点在宜春学院本部逸夫科技楼五楼E505室。

(二)南昌大学医学院专场：2019年12月25日报名，12月26日上午9：00-12：00面试签约。地点在南昌大学医学院研究生教学楼三楼301室。

在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县人社局、县委编办、县卫健委和部分用人医院组成引才工作组，直接赴南昌大学医学院和宜春学院举办专场招引会。

(一)发布信息。将《宜丰县2020年引进优秀紧缺卫技人才公告》在相应高校就业信息网、宜丰政府信息网发布。

1.报名方式：考生持填写好的《宜丰县2020年引进优秀紧缺卫技人才报名表》(见附件2)、毕业生推荐表、身份证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。

宜春学院专场：2019年12月22日下午1：00到5：30

南昌大学医学院专场：2019年12月25日上午8：30到下午5：30

3.志愿填报：考生最多只能报2个志愿且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)，同等条件下，优先引进第一志愿的考生。

(三)确定面试人员。引才工作组对考生提供材料进行资格审查，择优确定进入面试人员。所有考生只能参加1次面试。

(四)组织面试。确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。面试设置三人或五人考官小组，采取面谈方式进行。

(五)确定拟签约对象。根据面试结果(面试成绩不得低于70分)，按成绩从高到低确定拟签约人员。因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试成绩达70分及以上考生中，由高到低递补一次。经面试确定签约候选人员后，由人才办、人社局、编办和用人单位与拟引进毕业生签署三方协议。

(六)笔试、考核与公示。对拟引进的本科学历毕业生进行笔试，内容为综合知识测试，笔试成绩设最低入闱分数线。硕士研究生免笔试环节，直接进入考核。笔试合格的，由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

(七)试用。应届毕业生试用期一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。

(八)正式录用。试用期满，经考核合格，经研究同意后，按程序办理转正定级手续。

(九)签约。签约后在医院服务期限不得少于5年(如有违约，每少服务一年，需缴纳离职前一年工资总额的50%作为违约金)。

引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受县委、政府《宜丰县引进高层次人才20条实施办法(试行)》有关优惠政策。

(一)住房保障。在宜丰无商品住房的，可享受免租入住人才公寓优惠政策或享受600元每人每月租房补贴，由引进人才自主选择。

(二)购房补贴。转正定级后，在宜丰购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为全日制博士20万元、全日制硕士5万元。

(三)扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市学科带头人、骨干医生、优秀青年科技后备人才的评选。

有下列情形之一者，取消聘用资格:

(二)未能按时取得毕业证书、学位证书者;

(三)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

(六)法律、法规及其它规定不准聘用者。

宜丰县县委人才办联系电话：15879511810

县人社局干部股联系电话:15807958711

县卫健委组织人事股联系电话：13576186233

县人民医院联系电话：18979527089

县妇幼保健院联系电话：13879507148

2020年宜丰县公立医院引进优秀紧缺卫技人才计划表.docx

2020年宜丰县引进优秀紧缺卫技人才报名表.docx

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城市一般按月发放，农村按半年或年发放。

城市低保金和农村低保金的发放标准不同：

农村低保标准由2181元/年人提高到2700元/年人，财政补助水平由1483元/年人提高到1627元/年人。

全省农村低保平均标准达465元/人/月以上，比上年同期增长53元，增幅13%。

第一类地区每人每月农村低保最低标准分别为530元，第二类地区每人每月农村低保最低标准为500元，第三类地区每人每月农村低保最低标准为310元，第四类地区每人每月农村低保最低标准为230元。

农村低保标准各个地方的标准有很大差异，应以所在县公布的为准（可上县政府网站查看）。

城市低保标准由376元/月人提高到440元/月人，财政补助水平由282元/月人提高到297元/月人。

全省城市平均低保标准达536元/人/月，比上年同期提高49元，增幅10%。

第一类地区每人每月城镇低保最低标准分别为600元，第二类地区每人每月城镇低保最低标准为500元，第三类地区每人每月城镇低保最低标准为400元，第四类地区每人每月城镇低保最低标准为370元。

2015年7月1日，北京、南京等地实现城乡低保标准的统一。其中，北京城乡低保标准统一调整至每人每月710元，南京城乡低保统一提高到每人每月700元。

此前，上海城乡低保标准从4月1日实现一体化，统一调整为每人每月790元，其中城镇低保标准提高11.27%(之前为每人每月710元)，农村低保标准提高27.42%(之前为每人每月620元)。

同时，一些地区正在酝酿实现城乡低保标准的统一。其中，长沙市7月1日开始试行《长沙市居民最低生活保障试点试行办法》，试点区的城乡低保标准统一为450元/月；广州市民政局近日向社会公开征求意见，拟将全市城乡低保统一提高到每人每月650元。

1、入小围是“赢得了进入了小范围挑选的机会”的意思。

2、比如你报的岗位招20人，但是进入面试的有50人，所以前20名就是入小围，后30名就是入大围。

3、无论是入大围还是入小围，都是拥有进入面试的资格，入小围要保持实力，入大围的更要努力冲刺一把，才不会枉费自己一年甚至几年的努力。

4、宜春教师招聘面试形式一般是说课和试讲，各地区不一样，具体形式要看面试公告。

5、“说课”就是指讲课教师运用系统论的观点和方法，在一定场合说说某一教学课题打算怎样上，以及为什么打算这样上的教学分析。也就是说，“说课”是讲课教师对教学课题的设计与分析。这就说明了在“说课”中，教师招聘考试中考生需要将其面对的考官当做其“同行”的概念，二者来共同探讨本课题是怎么上效果好，或者“说课”者自己设计如此上课的意图，以及贯穿的课程理念。

6、“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考上是需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。与“说课”相比，“试讲”的课堂最有特色的就是“演”，需要有提问环节等。

教师招聘考试：调剂是笔试报名人数没有满足面试的人数，才会产生调剂。如岗位招聘10个，按照入围比是1比2.5，也就是25个人参加面试，但是只有18个人报名考试，这18个人全部入围面试，也还差7个人，这个时候，就会放出岗位，进行调剂报名。

递补：是有人资格审查不合格，然后该岗位按照分数高低进行递补资格审查。

其实江西教师招聘还有个补录，那也是你上岸的机会之一

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