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北京初中排名一览表前100名学校如下：
1、北京市第二中学分校2、北京市第五中学分校3、北京市国子监中学4、北京市文汇中学5、北京市前门外国语学校6、北京市第十一中学分校7、北京市第十三中学分校8、北京师范大学附属实验中学分校9、北京市三帆中学10、北京市呼家楼中学11、北京市第十六中学12、北京市体育场路中学13、北京市劲松第一中学
14、北京市八里庄第三中学 15、北京师范大学朝阳附属中学16、北京市朝阳区教育研究中心附属学校17、北京市高家园中学18、北京市楼梓庄中学19、北京市第九十七中学20、北京市第八十中学管庄分校21、北京市十八里店中学22、北京市第七十一中学23、北京市黑庄户中学24、中国传媒大学附属中学
25、北京工业大学实验学校26、北京市豆各庄中学27、北京工业大学附属中学双桥分校28、北京市草场地中学29、北京市奶子房中学30、北京市上庄第二中学31、北京市上庄中学32、北京市上地实验学校33、清华大学附属中学上地学校34、北京市中关村中学分校35、北京市清河中学36、首都师范大学附属中学第一分校
37、北京市十一学校龙樾实验中学38、北京市右安门外国语学校39、北京市佟麟阁中学40、北京市丰台区南苑中学41、北京市丰台区东铁匠营第二中学42、北京教育学院附属丰台实验学校分校43、北京市丰台第八中学44、北京市丰台第七中学45、北京市丰台区看丹中学46、北京市丰台区槐树岭学校
47、北京市芳星园中学48、北京市第十八中学左安门分校49、北京市丰台区卢沟桥中学50、北京市圣云中学51、北京市丰台区黄土岗中学52、北京十一学校中堂实验学校53、北京市同文中学54、首都师范大学附属苹果园中学分校55、北京市石景山区实验中学分校56、北京市石景山区实验中学57、北方工业大学附属中学
58、北京市石景山区石景山中学59、北京市第九中学分校60、北京佳汇中学61、北京市高井中学62、北京市天泰中学63、北京市门头沟区新桥路中学64、北京市大峪中学分校 65、北京市门头沟京师实验中学66、北京市王平中学67、北京市门头沟区潭柘寺中学68、北京市门头沟区军庄中学69、北京市门头沟区斋堂中学
70、北京市门头沟区清水中学71、北京市门头沟区大峪中学西校区72、北京市房山区房山第三中学73、北京市房山区良乡第三中学74、北京市房山区良乡第四中学75、北京市房山区北洛中学76、北京市房山区南召中学77、北京市房山区南梨园中学 78、北京市房山区晨曦中学79、北京市房山区窦店中学
80、北京市房山区石楼中学81、北京市房山区夏村中学82、北京市房山区葫芦垡中学83、北京市房山区长阳中学84、北京市房山区石窝中学85、北京市房山区张坊中学86、北京市房山区青龙湖中学87、北京市房山区岳各庄中学88、北京市房山区房山第二中学89、北京市房山第四中学 90、北京市房山区良乡第二中学
91、北京市房山区良乡第五中学92、北京市房山区房山第五中学93、北京市燕山向阳中学94、北京市燕山东风中学95、北京市燕山前进中学96、北京市燕山星城中学97、北京市房山区良乡第六中学98、北京市房山区韩村河中学99、北京市房山区琉璃河中学100、北京市房山区南尚乐中学
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
北京市丰台区中学排名有：北京市丰台区实验学校、北京市丰台区丰台第二中学、北京市第十二中学、北京市丰台区第八中学、北京市第十八中学。相关的介绍具体如下：
北京市丰台区实验学校教学设施较为齐全，全校有75个教学班，3000多名学生，308名教职员工。丰台实验学校始建于1989年10月，建校初期，学校只有小学部六个年级11个教学班，共有学生500多人，教职员工47人专任教师29人，其中小学高级教师8人。
北京市丰台区丰台第二中学全面实施素质教育，办特色学校，培养合格加特长的实验人的办学宗旨，确立了团结、勤奋、奉献、创新的八字校训，制定了基础扎实，能力较强、个性突出、素质良好的培养目标，使每个学生充分发挥自身潜能，获得最优发展。
北京市第十二中学始终把课堂教学改革作为突破口，注重培养学生能力，提高教师素质，坚持抓好英语特色教学，强化口语训练，聘请外籍教师任教，注重培养语言交际能力，学生在区、市各类英语比赛中连获大奖。
北京市丰台区第八中学学校开展了德育途径的研究，树立全方位、多元化的大德育观念，实现学校、家庭、社会德育工作一体化，取得显著教育效果。多年来，该校办学成果显著，并在教育教学改革中涌现出一批市、区级骨干教师及学科带头人。
北京市第十八中学学校建有全市领先的现代化生物数字互动实验室、物理数字互动实验室、生态展示园、生态实验室等；学校的气垫导轨室、生态展示园、体育馆等在北京市乃至全国都是少有的。
16、北京北京朝阳区教育科研核心附设院校
41、北京北京市丰台区东铁匠营第二中学
42、北京教育学校附设丰台区实验中学校区
46、北京北京市丰台区龙爪槐岭院校
49、北京北京市丰台区卢沟桥初中
51、北京北京市丰台区黄土岗初中
52、北京市十一学校石排实验中学
54、北京师范大学附设苹果园中学校区
16、北京北京朝阳区教育科研核心附设院校
41、北京北京市丰台区东铁匠营第二中学
42、北京教育学校附设丰台区实验中学校区
46、北京北京市丰台区龙爪槐岭院校
49、北京北京市丰台区卢沟桥初中
51、北京北京市丰台区黄土岗初中
52、北京市十一学校石排实验中学
54、北京师范大学附设苹果园中学校区
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