贵州省余庆中学排名(贵州省余庆中学排名多少)

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1、遵义市第一中学、仁怀市第一中学、正安县第一中学、遵义县第三中学、贵州省习水县第一中学、遵义县第二中学、遵义县第一中学、遵义市第四中学、道真自治县道真中学、贵州省余庆中学。

2、遵义市第一中学（遵义市田家炳中学）是遵义市境内一所由遵义市教育局主管的公办高级中学，是全国科技体育传统学校、全国政治理论课改革实验学校、全国素质教育拓展学校、贵州省青少年科技教育特色学校、贵州省级示范性高中。

3、学校于1938年成立，时名私立城成中学；1951年更名为国立遵义市第一中学；2003年被评为“省级示范性高中”；2007年更名为遵义市第一高级中学；2015年更名为遵义市第一中学。

4、2020年4月学校官网显示，学校总占地面积近260亩，有建筑面积50000余平方米，有70个教学班，学生3902人，有教职工285人，其中专任教师281人，特级教师3人，高级教师96人，中级教师90人，省、市级骨干教师14人，市管专家1人、市级名师4人。

5、据2020年4月学校官网显示，学校有教职工285人，其中专任教师281人，特级教师3人，高级教师96人，中级教师90人，省、市级骨干教师14人，市管专家1人、市级名师4人。

1、只是一般的普通高中，排名排不上号

2、（截止2008年底,贵州全省普通高中456所，计划到2010年，贵州的示范性高中将占到全省普通高中的学校总数的百分之二十左右）

3、第一批省级示范性普通高中（9所）

4、 2001年组建了评估专家组，在对申报省级示范性普通高中的32所学校进行了初评、复评后，确定贵阳一中等9所学校为省级示范性普通高中。其中：

5、二类7所：安顺二中、遵义航天中学、铜仁一中、思南中学、师大附中、贵阳六中、安顺一中；

6、第二批省级示范性普通高中（7所）

7、省教育厅公布2002年省级示范性普通高中评估结果：

8、凯里一中、遵义四中、都匀一中、赤水一中、贵阳二中、遵义一中、毕节一中

9、第三批省级示范性普通高中（9所）

10、 2004年，新增的9所示范性高中,都匀二中、贵阳八中、贵州教育学院实验中学为省级二类示范性普通高中;

11、瓮安一中、遵义县一中、天柱民中、荔波民中、余庆中学、大方一中为省级三类示范性高中。这9所省级示范性高中从2004年秋季开始享受收费、招生等方面的优惠政策,并可面向全省统一招生。

12、第五批省级示范性普通高中（9所）

13、乌当中学，花溪区清华中学、湄潭求是高级中学、黄平民族中学、开阳一中和白云二中6所省级二类示范性高中；仁怀市第一中学，黔西一中，盘县二中3所三类示范性普通高中。

14、第六批省级示范性普通高中（8所）

15、安顺市民族中学、毕节地区民族中学、印江民族中学、金沙县一中、凤冈中学、遵义清华中学、福泉中学、铜仁地区民族中学8所学校被评为三类省级示范性普通高中。

16、第七批省级示范性普通高中（6所）

17、贵阳市实验三中，二类省级示范性普通高中。

18、黔西南州安龙一中、黔东南州镇远中学、榕江一中、遵义市桐梓一中、毕节地区黔西县水西中学等5所学校被评为三类省级示范性普通高中

19、第八批省级示范性普通高中（6所）

20、二类3所：松桃民族中学；盘县第一中学、务川中学

21、三类3所：兴仁一中、习水县第一中学、普安一中

22、其中遵义县一中由三类升为二类省级示范性普通高中

贵州省余庆中学创立于1943年，如今已走过近六十年风雨历程。1980年，我校被评为贵州省教育战线先进集体；1982年12月，省人民政府批准我校为贵州省重点中学；1986年原贵州省委书记胡锦涛视察我校，对余庆中学寄予了殷切的希望；1988年，荣获全国先进体育传统项目学校称号；1990年被团中央授予全国中学生社会实践先进集体称号；2000年,我校经市人民政府督导室评估为市级高中办学水平优秀学校。

为促进我县教育事业的健康、稳定、快速发展，维护余庆中学正常的教学秩序，全面提高教育教学质量，解决部份学科师资不足的问题，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法》有关规定，经县人民政府研究同意，决定面向全国公开招聘余庆中学高中教师8名。为确保招聘工作顺利进行，根据《遵义市教育系统事业单位公开考试招聘新增教师实施办法》，特制定本简章。

1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

2、按照学科岗位以考试形式公开招聘，并按照所报考学科岗位的人员的总成绩从高到低依次聘用。

3、按照《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》聘用上岗。

2、遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

3、年龄在18周岁以上（1991年6月30日以前出生），35周岁以下（1974年6月30日以后出生）。

4、具备全日制211工程高等院校或各省（市、自治区）师范大学本科及以上学历（专业与报考学科相吻合）且具有高中教师资格(资格证种类和学科与报考学科相吻合)。硕士学位研究生的学历可放宽为在职教育。

5、余庆县中小学在职教师不能报考。其他县(市、区)在职教师,在报名时可持单位行政主管部门出具的同意报考的证明材料。

6、在职人员近两年年度考核称职（合格）以上。

7、因违纪违法受到处理（或正在处理）的人员不得报考。

公开招聘余庆中学高中教师8名（语文2名、数学2名、英语1名、化学1名、生物1名、地理1名）。

本次公开招聘工作的基本程序为：（一）发布公告；（二）报名；（三）资格审查；（四）笔试，面试；（五）考核；（六）体检；（七）公示；（八）上报遵义市人事局审批；（九）签订聘用合同。

在遵义人事人才网、余庆县人民政府公众信息网、余庆电视台和余庆教育网，就招聘学科、招聘条件及办法、招聘程序等发布公告。公告时间：2009年5月18日—5月28日。

1、报名要求：分学科报名。报名时携带毕业证书（应届生持毕业生就业推荐表）、有效身份证或户籍所在地公安机关出具的具有本人照片的户籍证明、教师资格证书或由认定机关出具的相应证明材料（各类证件系原件，验证后交复印件）、近期同底免冠一寸彩色照片4张。每人限报一个学科岗位。

2、学科岗位的报名人数必须达到应招人数的1：3以上（含3人）方可开考。若某一学科报名人数不足3人时，取消该学科招考。

3、报名时间：2009年5月29日—6月5日18时止

联系电话：0852-4623511、13984211183、 13984265128

（三）资格审查：与报名工作同时进行，由余庆中学公开招聘教师工作领导小组办公室负责。

考试分为笔试和面试。笔试、面试均实行百分制（记分时保留小数点后两位）。

总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

①笔试形式为闭卷考试(总分100分),内容为综合知识和专业知识两部分，其中综合知识占30%、专业知识占70%。

综合知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、应用文写作、事业单位基础知识、科技常识、人文历史常识、教育学、教育心理学、教师职业道德等基本知识；

专业知识考试的范围是：现行初、高中教材内容，初中部分占20%、高中部分占80%；

笔试工作结束后次日，按笔试总成绩由高分到低分顺序及报考岗位确定1：3的面试人员。笔试总成绩出现末位并列的考生同时进入面试。笔试总成绩和参加面试的人员名单在余庆县教育局和余庆教育网公布5个工作日。

②面试形式为试教，内容为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力，着重考察考生组织能力、思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。考生试教准备时间120分钟，试教时间45分钟。

试教工作结束后次日,按总成绩从高到低排名,在余庆县教育局和余庆教育网公布7个工作日。公布内容包括笔试成绩、面试成绩和总成绩。

笔试时间：2009年6月9日（各科考试时间均为2小时）

笔试、面试地点，另行通知。应聘人员凭有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的具有本人照片的户籍证明、准考证参加考试。

体检由余庆中学公开招聘教师工作领导小组办公室负责统一组织，体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行。根据招聘岗位计划名额和总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员(总成绩出现末位并列的,按笔试总成绩高的考生列为体检对象);体检合格人数达不到招考计划数,按总成绩从高分到低分依次等额递补。在医院确认体检结论后当日,由余庆中学公开招聘教师工作领导小组办公室将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的,如本人提出申请,经余庆中学公开招聘教师工作领导小组同意后可以复查一次。

从体检合格人员中，根据招聘岗位计划名额和总成绩从高分到低分依次等额确定考核对象。在医院确认体检合格结论后，由余庆中学公开招聘教师工作领导小组办公室对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核报告，并将考核结果告知被考核对象。考核中发现有不合格的，按总成绩从高分到低分依次等额递补考核人选，但每个学科岗位最多只能递补两次。

根据报考人员的笔试、面试、体检及考核结果,由余庆中学公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘人员,并在余庆县人民政府公众信息网、余庆教育网媒体公示7个工作日。公示期内被举报违反录用规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补进行体检、考核。

1、经笔试、面试、体检、考核、公示等程序合格的人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号），与用人单位签定聘用合同。本次招聘的教师与学校签定三年定点聘用合同，合同期内不得以任何理由提出调动申请。

2、新聘用的人员，按有关规定确定试用期。试用期满后，经考核合格者，予以续聘；不合格者，按有关规定予以解聘。

为加强对公开招聘工作的领导，决定成立“余庆中学2009年公开招聘教师工作领导小组”：

组长：杨成星（县人民政府副县长）

副组长：刘世昌（县教育局局长）

陈忠祥（县人事劳动和社会保障局局长）

成员：李进洪（县教育局副局长）

皮朝强（县人事劳动和社会保障局副局长）

领导小组下设办公室在县人事局，皮朝强兼办公室主任，张远昌、习达松两位同志负责招聘日常事务工作。

招聘工作由监察局实施监督，同时欢迎社会各界监督。对在招考工作中发现的徇私舞弊、弄虚作假行为，一经查实，从严处理。

举报电话: 0852—4706018（余庆县监察局）

0852—4620963（余庆县教育局纪检监察室）

0852—4620913（余庆县人事劳动和社会保障局）

本方案由余庆中学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，其它未尽事宜由领导小组研究决定。

七、如果出现重大争议事项，由市招考领导小组办公室裁决。

遵义市第一中学1938年建校，前身为私立城成中学，校址在遵义市中心城区丁字口桃源山上。1951年，以城成为主，将豫章、玉锡两所私立学校合并，正式更名为“国立遵义市第一中学”。

作为一所老牌重点高中，遵义市第一中学近80年的辉煌历程，为民族振兴和地方经济的腾飞做出了卓越的贡献，尤其在国家大力提倡素质教育的今天，体现学校素质教育成效的科技特色教育已走在全省前列，成为全国性的窗口学校，为历史名城的基础教育赢得了极其宝贵的声誉。

正安县第一中学简称正安一中，始建于1938年，是遵义市建校最早的中学之一，七十一年来，正安一中人用心血和汗水浇灌这方沃土，以勤、敬、恒、朴为校训，形成了自强不息，勇争一流的光荣传统，培养和造就了数以万计的英才，他们遍布大江南北，五湖四海。

学校始终坚持“全面实施素质教育，以学生为本，一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的办学理念，科研兴校，管理强校，以质量求发展，为正安县培养合格的建设者，为高校输送优秀的毕业生，为学生终身发展奠定坚实的基础。

以上排名来源于网络，不代表本网站观点，仅供参考。遵义县第一中学

遵义县第一中学是北京大学、清华大学等20多所国内名校的“优质生源基地”，是贵州省首家“小平科技创新实验室”项目学校，是遵义市公办中学中规模最大的全封闭、全寄宿制高级中学。2007年被中华人民共和国教育部、人事部授予“全国教育系统先进集体”，2014年被国家体育总局评为“国家级体育传统项目学校”，2015年被教育部授予“全国心理健康教育特色学校”。2016年6月6日更名为“遵义市南白中学”。

贵州省余庆中学创建于1943年3月，是由当时省教育厅督学孙效仪先生创办。1958年开始增设高中部，1982年12月被省教育厅命名为贵州省重点中学，1994年根据县人民代表大会决议，停招初中教学班，发展成为普通高级中学，2000年被省教育厅确定为全省第一批现代教育技术实验学校，同年，经遵义市人民政府教育督导室和市教委督导评估团评估验收，被评定为遵义市办学水平优秀学校，2004年1月，被省教育厅定为贵州省“省级示范性普通高级中学”。

2023年遵义初中排名：1、贵州省习水县第一中学；2、遵义县第一中学；3、道真自治县道真中学；4、正安县第一中学；5、遵义县第三中学；6、遵义市第一中学；7、仁怀市第一中学；8、遵义市第四中学等；9、贵州省余庆中学；10、遵义县第二中学

中学时期对我们来说十分重要，主要表现为：（1）中学时代是学习的黄金阶段；（2）中学时代也是我们性格发展的关键阶段；（3）中学时代更是我们养成良好人生观、世界观、价值观的必经阶段。中学时代对于我们整个人的发展都起着非常重要的塑造作用，重视中学时代是我们完成良好发展的必要条件。所以一定要选好中学。

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